自2018年4月以来，苏格兰因精神疾病原因损失了130多万个学校工作日。苏格兰自由民主党的信息自由请求显示，学校和托儿所工作人员损失的天数从2018/19年的172690天增加到2023/24年的301314天。南拉纳克郡在2022/23年的损失天数最高，为27563天。紧随其后的是格拉斯哥（22136天）和北拉纳克郡（20745天）。
苏格兰自由民主党教育发言人Willie Rennie MSP警告称，苏格兰教育工作者的心理健康缺勤人数“越来越多”。雷尼说：“这些令人不安的数字表明，教师和工作人员的心理健康缺勤给我们的学校和托儿所带来了越来越大的损失。从教室暴力事件的增加到缺乏解决成绩差距的支持，历届苏格兰教育部长发出的信息是，教师只能靠自己。”。“当学习环境变成压力锅时，难怪工作人员会生病。
是时候停止要求我们的教育人员创造奇迹了。我希望看到单位通过确保教师和工作人员拥有他们所需的资源和支持来回归基本。”苏格兰单位发言人表示：“苏格兰单位重视教育劳动力，这就是为什么了解他们的需求并确保他们得到履行重要职责所需的正确支持至关重要。地方当局如何履行学校教育提供方面的法定义务，包括雇用教师和适当的福利支持，是地方当局的问题。”。
“尽管如此，为了支持议会雇用教师，苏格兰单位自2020年10月以来已拨款200多万英镑专门支持教师和学校工作人员的福利。今年还将额外拨款10万英镑，为在学校、早期学习和儿童保育领域工作的员工提供健康指导。我们于8月发布的《学校关系与行为行动计划》也包含了一系列支持劳动力的具体行动。”