HRDD学院由欧洲议会议员Lara Wolters和公平服装总监Alexander Kohnstam在一次虚拟活动中发起，吸引了数百名来自时尚和纺织行业的专业人士。这家独立的非营利组织在2023年至2024年3月期间，利用其成员基础中的品牌以及该行业的其他品牌和利益相关者，对HRDD学院进行了试点。
HRDD学院旨在协助品牌应对实施HRDD的复杂性，特别是符合欧盟企业可持续发展尽职调查指令（EU CSDD）和其他相关监管框架。它旨在根据Fair Wear在服装供应链方面的经验，提供自定进度的学习途径，以解决特定行业的需求和知识差距，并就生活工资和性别平等等主题提供专家指导。
该在线资源还提供了面向行动的风险评估工具，以帮助品牌有效地管理和执行其HRDD流程，并为品牌提供了联系、协作和采取集体行动以改进其实践的机会。Lara Wolters在倡导欧盟可持续发展与可持续发展委员会方面发挥了重要作用。该指令要求大公司负责识别和解决其自身运营、子公司运营和整个供应链中的童工等负面人权影响和污染等环境危害。2027年7月26日，这些规定将开始适用于公司。
Lara Wolters表示：“HRDD学院为品牌提供了履行人权义务所需的清晰度。通过新立法，我们为公司提供了一条明确的道路，使他们更容易在保持竞争力的同时与道德实践保持一致。该学院是将这些理想转化为实际、可实现成果的重要工具。”。HRDD学院现在可供所有寻求加入致力于在其供应链中促进积极变革的公司网络的全球服装和鞋类品牌使用。
Zalando ESG利益相关者参与和报告负责人Christian Smith表示：“HRDD学院使品牌全面了解人权尽职调查。Fair Wear与经合组织标准的一致性使我们与品牌合作伙伴的对话增加了可信度和信心，使我们更容易推动供应链的有意义变革。”