2024年11月19日，Loos，’est tenu Le’Rendez vous annual dies’education’，讨论多个学校的生活质量和工作条件（QVCT）问题。根据平等和防止歧视的劳动条件，允许更多的基本劳动力和批准教育专业人员的自主调整。教育压力的重新调整
Baromère的结果允许改变和公平地统一人事和人事的权力。对未来职业的调查结果：
劳动附加费、侦察人员和对教育人员的压迫。支持对QVCT的干预
Poré女士是里尔市的一名律师，他为参与公共活动的QVCT的参与者提供了一份关于暴力和剥削的报告。她列举了各种各样的财产，以改善工作环境，并解决各种各样的问题。实用工作室：工作中的性别歧视
现代的时尚工作室，与MGEN合作组织，是一个解决职场中实际问题的方法：性歧视。这是一次关于性别歧视表现形式的研讨会，欢迎与会者参加。
密集而富有建设性的旅程
今天是一个很好的机会，让我们来谈谈生活质量和教育工作条件的关键问题。Elle允许不同参与者之间的压力变化。本月的讨论将继续为QVCT在多个层面上的管理和企业提供便利。不同的动画模式不允许有一个适合普通人的动态旅程。