单位表示，今天宣布的资金增加将使50名新的高级医生以及额外的专科护士和其他卫生专业人员能够就业，以帮助填补“关键”的劳动力缺口。卫生部长Shane Reti今天上午宣布的资金将“帮助填补关键的劳动力缺口，支持卫生劳动力实现单位的卫生目标，特别是在地区或省级医院”。Reti说：“这将减少等待时间，提高患者安全，并支持皮肤科等弱势专科。”。
“我们的资深医生是保持医院良好运作、维护患者和工作人员安全以及更快地为新西兰人提供优质护理的关键。新西兰卫生部预计，50名新高级医生的费用约为2000万美元，具体取决于新医生的专业和经验水平。此外，还有1000万美元用于高级专科护士和专职医疗人员，1200万美元用于医院的小幅改进，以使一线工作人员和患者的日常生活更轻松。Reti说：
“虽然新西兰卫生部在过去12个月里在招聘护士方面取得了重大进展，但农村地区和心理健康、产科和重症监护等特定专业严重短缺。”。“专门拨出资金雇用高级专科护士和专职医疗人员将有助于维持因缺乏专业技能而苦苦挣扎的服务。”医院小规模改进基金旨在改善患者和工作人员的体验。“这项1200万美元的基金分为四个地区，旨在为我们备受重视的一线工作人员做出微小的改进，从而带来巨大的改变。
这可能是用于小修、为患者或工作人员更换电器、为接受治疗的儿童购买新书或玩具。”“这取决于每个地区如何利用这笔资金，但我希望他们能够快速轻松地获得这笔资金，这样他们就可以进行招聘和小修。”来自受薪医疗专家协会的Sarah Dalton告诉1News，在填补全国医疗保健缺口方面，这一宣布是“杯水车薪”。她说：“这真的只是一个公告。在填补全国各地的重要空缺方面，几乎没有什么工作。
据我们所知，这只是失踪医生名单上的又一个数字。”。“这绝对是杯水车薪。虽然我们需要更多的医生，但没有关于他们将去哪里、如何招募以及他们来后将如何得到支持的细节。”她说，医学委员会的数据显示，新西兰近50%的高级医务人员“在海外接受过培训”，并表示“其中约70%的医生会在10年内离职”。“那么，留住我们现有员工的工作在哪里？奖励他们所做的工作，并确保招聘是明智的，适合我们面临的条件。”
道尔顿表示，过去四年来，缺乏资金和正在进行的薪酬谈判一直是寻找和留住医生的障碍，尤其是之前离开新西兰的新西兰医生。“是的，我们很想让他们回来，但我们没有从雇主或单位那里看到任何有吸引力的提议。”“他们可能很想回家，但由于全国各地的职位空缺，他们将面临大幅减薪和繁重的工作量。”