一名前警官在一起歧视案件中获得了超过110万英镑的赔偿，此前她的部门命令她停止经营一项“治疗性”的副业。现年50岁的Katrina Hibbert在泰晤士河谷警察局任职时是一名诉讼保护警长，根据职业健康护士的建议，她开设了一家派对业务，该护士建议拥有其他兴趣和爱好有助于她“管理工作强度”和脆弱的心理健康。
但法庭听闻，她在警局撤销了她经营这项业务的许可后辞职——她设计了室内和室外的玩耍帐篷——因为一位高级官员发现她在病休期间在Facebook上发布了与业务相关的“积极和快乐”的消息后，部门对她发起了严重不当行为调查。警局在信中为撤销行动辩护称：“我们是一个面向公众的组织，公众会期望我们的员工能够在任何业务兴趣之前完成其合同规定的职责。”
但一名就业法官认定，在她从泰晤士河谷警察局请病假的同时撤销副业许可的决定构成了“因其残疾而产生的歧视”。雷丁法庭听取证据时得知，希伯特是“一名敬业且备受尊敬”的警官，拥有长达十多年“模范”的服务，于2015年9月因“倦怠、抑郁和焦虑”放弃了代理警督角色。法庭听说，她随后因抑郁症长期病休一段时间，然后在2017年成为切尔韦尔和西牛津郡地方警区的诉讼保护警长。这个“情感上强烈”
的角色涉及与受儿童性剥削和儿童药品剥削影响的年轻人一起工作，到2018年，她的心理健康状况“开始恶化”。据称，当年5月，她开始出现与过去创伤相关的PTSD症状。法庭听说在当年9月她在职业健康咨询后开设了小型业务，告诉她的上级，发挥创造力的出路会“有益于我的心理健康”。2019年5月，在得知一名她曾经工作过的易受伤害年轻人去世后，希伯特再次请病假。
但在几周内，法庭听到她的业务许可被重新审查，因为有人指出她错过了一次职业健康预约，但在社交媒体上发布了和她工作有关的“积极和快乐”帖子。当这名警官在6月10日未能返回工作岗位时，许可立即被撤销。2020年1月，希伯特辞去泰晤士河谷警察局的职务，表示自己“心理上不够强大，无法应对严重不当行为的指控”。之后不当行为程序因发现泰晤士河谷警察局未能遵守商业利益上诉程序而终止。
她随后以建设性解雇和残疾歧视起诉。就业法官艾玛·霍克斯沃思表示，撤销许可的理由“完全清楚”是因为希伯特的长期病假。“希伯特因撤销其业务利益许可而非常痛苦，因为这是她的重要应对机制之一，”她说。“撤销加剧了她的焦虑、恐慌和抑郁症状。”法官表示，泰晤士河谷警察局拒绝重新考虑其决定“使她感到绝望”，并裁定撤销业务许可的“歧视性决定”是她辞职的“重要原因”。她补充说：“这一结论意味着解雇本身就是歧视性的。
”希伯特获得了1,168,561英镑的赔偿，其中包括因失去收入和未来经济损失的现金。