圣安德鲁斯大学的一名前讲师声称，由于他的种族，他的心理健康问题没有得到认真对待。Okali Omeni代表自己告诉就业法庭，担任同一职位的白人同事可以休假。然而，他说，在辞职之前，他没有得到任何支持。Omeni是该大学著名的国际关系学院唯一的黑人工作人员。一位前直线经理形容他是一位杰出的老师。他声称遭到建设性解雇和种族歧视，并对该机构提出了多项指控。
其中包括据称没有将他的工作归功于他，并拒绝按照白人同事的要求减少他的工作量，这两件事都被大学拒绝了。忽视心理健康问题是“超越冒犯”在邓迪法庭的第二天，Omeni表示，白人高级管理层对他采取了强硬态度，他的心理健康受到了影响。他声称：“当一位白人同事在心理健康和工作与生活平衡方面苦苦挣扎时，他得到了休假。“当一名黑人男性表达心理健康担忧时，这些担忧在社会上的价值就会降低。”
Omeni将他的处境描述为“超越进攻”。这位副教授告诉法庭法官詹妮弗·麦克罗斯基，两名女性工作人员抱怨他的电子邮件语气。他将此称为“语气监管”。他补充道：“两名白人女性转身用煤气灯照亮我的想法…“其中一人说，她在圣安德鲁斯的尊严和尊重因我的行为而受到质疑。“我提出了对工作量、工作与生活平衡和利益冲突的担忧，但这些都没有得到解决。”他说这是直接的种族歧视。
大学工作实践的变化
前直线经理Tim Wilson教授将Omeni描述为“杰出、绝对敬业、勤奋”。他说：“当你举办研讨会时，学生们都很兴奋。”。当被问及圣安德鲁斯大学是否遵循自己的种族宪章时，威尔逊教授补充道：“我认为他们不支持你。”然而，大学律师曼迪·阿姆斯特朗指出，当时国际关系学院正在经历一段变革时期。大学各部门的工作实践正在标准化。这导致了包括Omeni在内的许多角色的变化。
“你没有被单独挑出来”Omeni的一个抱怨是，他必须教两个学期，而其他人只教一个学期。但阿姆斯特朗女士指出，新政策意味着每个人都要教两门课，除非他们正在休研究假。她说：“这是整个学校都在应用的东西。你没有被单独挑出来。”。法庭将于周三听取圣安德鲁斯大学第一位证人的证词。