加利福尼亚州帕洛阿尔托——（美国商业资讯）——领先的精准肿瘤公司Guardant Health，股份有限公司（Nasdaq:GH）今天宣布，Guardant董事会薪酬委员会于2024年10月22日批准向123名新的非执行员工授予代表233603股普通股的限制性股票单位（“RSU”
），以及授予非合格股票期权，以向3名新的未执行员工购买总计50349股普通股，授予日期为2024年11月8日，授予时间为Guardant Health（股份有限公司2023年就业诱导激励计划（“诱导计划”）。根据纳斯达克上市规则5635（c）（4），RSU和股票期权被授予作为与Guardant雇佣的员工的重要诱因。
根据纳斯达克上市规则5635（c）（4），诱导计划仅用于向以前不是Guardant员工的个人或在善意的非雇佣期后授予股权奖励，作为此类个人与Guardant就业的诱导材料。每项RSU奖励的三分之一股份每年在行权开始日期的周年纪念日行权，前提是每位员工在每个行权日期仍继续受雇于Guardant。RSU受激励计划条款和条件以及涵盖赠款的RSU奖励协议条款和条件的约束。
所有股票期权的行权价格为每股28.16美元，相当于Guardant普通股在2024年11月8日纳斯达克全球精选市场的收盘价。每份股票期权奖励的三分之一股份在行权开始日期的一周年纪念日行权，此后24个月内每月继续行权，前提是每位员工在每个行权日期仍与Guardant保持雇佣关系。股票期权受激励计划条款和条件以及涵盖授予的股票期权奖励协议条款和条件的约束。关于卫士健康