代表加州大学系统数万名工人的工会计划在经过长时间的合同谈判和恶意谈判指控后，于下周举行48小时罢工。这些工人包括两个谈判单位：所谓的“服务工作者”，其中包括厨师、监护人、场地管理员和保安等，以及大学系统医院、诊所和学生健康中心的医护人员。医护人员包括护理助理和患者护理技术人员，他们为患者提供大部分日常床边护理，以及呼吸治疗师、手术消毒技术人员和其他人员。
美国州、县和市政雇员联合会（American Federation of State，County and Municipal Employees Local 3299）执行董事Liz Perlman表示，该工会代表全州37000多名工人，其中包括加州大学戴维斯分校的6000名工人。加州大学戴维斯分校健康部在一份声明中表示，预计患者护理不会受到任何干扰。
珀尔曼说，工会有一个由医护人员组成的工作组，准备在发生严重紧急情况时重返工作岗位。珀尔曼说：“患者不必担心。”。自1月以来，谈判一直在进行中，之前涵盖该协会两个谈判单位的合同分别于7月和10月到期。上个月，工会对大学系统提出了不公平的劳工行为指控，声称大学系统在谈判之外增加了工人的医疗保健成本，并且没有提供谈判所需的信息。大学系统称工会的指控“毫无根据”，并表示已提出“强有力的经济建议”
，其中包括为低薪工人提供医疗保险费补贴。工会计划从周三立即开始在加州大学的各个地点举行罢工，并于周四晚上11:59结束。珀尔曼说：“我们的数千名会员非常愤怒。他们受够了。”。珀尔曼表示，在疫情以来的第一轮合同谈判中，生活成本是工人们最关心的问题。之前的合同是在2019年谈判的。珀尔曼说：“生活成本已经失控。”。“人们正在挣扎……挣扎着找房子，挣扎着付得起房租，挣扎着跟上基本生活。”
加州大学戴维斯分校健康部表示，它致力于真诚的谈判，并已提出近27%的加薪。这个故事最初发表于2024年11月15日下午4:39。