InterTradeIreland最新的《全岛商业监测》描绘了一幅总体积极的画面，十分之三（37%）的企业表示他们正在增长，一半（53%）的企业保持稳定，十分之六（60%）的企业报告说他们盈利。然而，在成本、人员和技能获取方面的挑战依然存在。现金流和需求等问题也开始在本季度蔓延。这导致了整体的不确定性，并可能抑制投资意愿。
这项调查对全岛750名中小企业主/经理进行了调查，结果显示，销售业绩是经营的基本要素，在更广泛的商业经济中仍然是积极的。十分之三（30%）的公司报告本季度销售额有所增长，超过三分之一的受访公司预计未来六个月销售额将增长。企业面临的最大挑战仍然是能源和其他日常开支的高昂成本，这些成本源于更广泛的经济和地缘政治问题。InterTradeIreland战略总监Martin Robinson表示：
“第三季度，某些担忧也变得更加突出。虽然这些问题还没有给企业主带来不眠之夜，但它们的重要性已经增加。报告的新问题包括企业和消费者信心、现金流、融资渠道以及对商品和服务的需求。这些问题加在一起可能会抑制投资意愿。”当被问及投资时，十分之七的企业表示，他们没有计划在未来12个月内增加员工人数、升级新工厂或设备或投资IT。四分之一的中小企业报告称，增长的最大障碍实际上是找时间专注于此。
调查还显示，获得技能对企业来说是一个真正的紧要关头。企业表示，人手不足给他们和现有员工带来了压力。这两个因素加在一起意味着，企业主对其增长计划进行战略思考的空间有限。Martin评论道：“我们将越来越多地鼓励企业寻求全岛各地机构的支持，包括InterTradeIreland，这些机构可以与他们合作，拥抱创新，填补技能差距，提高生产力。这可能需要时间，但从长远来看，这将加速你的业务增长。”
商业顾问Garrett Harty与Co Antrim的公司合作，经常指导他们到InterTradeIreland寻求帮助，他说：“这些发现并不让我感到惊讶。与我一起工作的许多业务经理都非常缺乏时间，他们正在寻找切实可行的解决方案来解决生产力方面的挑战，或者寻找更聪明的方法来吸引更多的人进入可以专注于销售的业务。”该调查还询问了企业如何适应英国脱欧后的贸易条件。
令人鼓舞的是，有迹象表明，人们对温莎框架及其对企业的要求的认识正在提高。在9月份的《全岛商业观察》中，近一半（49%）的人告诉我们，他们仍然受到英国退出欧盟的影响，他们表示不了解温莎框架的要求，这一比例现在已降至略高于三分之一。全岛建筑行业的企业最有可能表示，他们对要求有一定程度的了解。经济部长Conor Murphy表示：“我很高兴看到人们对温莎框架的认识正在提高。
我鼓励任何有任何疑问或需要更多信息的公司联系爱尔兰国际贸易中心，以便充分利用双重市场准入和全爱尔兰市场提供的巨大利益。部长补充说：“今年早些时候，为了帮助解决雇主提出的一些技能问题，我宣布了一项高达1200万英镑的新技能基金。该基金将支持重要的技能倡议，包括一项新的技能提升计划、发展我们的儿童保育劳动力和发展学徒制度。”