在下个月的200强活动之前，她告诉《先驱报》：“我非常荣幸，也非常自豪能获得这个奖项，这仍然是我能够推广的东西，并成为招聘过程中的一个话题。”。“最终，我想成为一名首席执行官——无论是五年后还是十年后，我只是认为澳大利亚和新西兰以及全球范围内女性领导者和首席执行官的供应仍然令人沮丧，所以，我很想在某个时候担任首席执行官。“也就是说，我不是在追逐冠军，只是觉得这是职业发展的下一个合乎逻辑的举措。”
2005年获得该奖项的格兰特·沃森（Grant Watson）是一位跃升为首席执行官的人，最近他发现自己在财务困难的Synlait Milk公司处境艰难。沃森在获得新西兰麦当劳青年执行官奖时担任首席运营官。然后，他在乳制品行业担任过各种职务，包括在恒天然，负责全球餐饮服务业务，该业务现在被公认为合作社的主要增长领域之一。
2022年1月，他从总部位于陶波的乳制品公司Miraka调任Synlait一职。沃森面临着带领Synlait完成大规模融资和资产负债表重置的艰巨挑战。他说，2005年获得青年高管奖是一种极大的认可，但这也与当时与他共事的人产生了共鸣。“当然，看看未来的其他工作机会，简历上有这样的东西并不是没有帮助的，这是毫无疑问的。”
沃森说，在麦当劳工作，帮助他为在Synlait必须做的事情做好了准备，他称麦当劳是世界上最自律的公司之一。“我认为我在麦当劳和恒天然的经历真的帮助我领导并建立了一种成熟的文化和成熟的基础。”自2000年以来，德勤一直在表彰商界最优秀的新秀。决赛选手和获奖者由独立评审团和专业评审顾问选出。德勤首席执行官Mike Horne表示，重要的是要认识到商业上的成功以及推动国家经济繁荣的人。
“年轻的高管们带来了新的视角、创新的想法和推动快速变化的商业环境变革所需的能量。“这也是关于认识到潜力并帮助确保未来领导者的强大渠道。这通常是他们职业生涯中的关键时刻，可以验证他们的领导技能，提高他们在行业中的知名度，并真正为下一步的职业发展开辟机会。”德勤奖评委兼《先驱报》特约编辑利亚姆·丹恩表示，他总是对获奖者的才华印象深刻。
“多年来，年轻高管类别吸引了一些令人难以置信的候选人，而不仅仅是获奖者和决赛选手。“每年评委们都很难确定入围名单，看到新西兰企业如此优秀地得到年轻人才的支持，总是令人振奋。“今年的标准太高了，我们觉得我们别无选择，只能包括四名决赛选手，而不是通常的三名。很高兴看到企业界对该奖项如此感兴趣和热情。这并没有让我们作为评委的工作变得更容易，但看到这一点令人振奋。”
今年年度最佳年轻高管奖的决赛入围者是Gemma Gloyne（弗莱彻大厦）、Glenda Taituha Toka（怀卡托-泰努伊）、Kathryn Luxton（新西兰能源部）和Richard Allen（恒天然）。所有2024年德勤200强获奖者将于12月5日星期三的盛大活动上揭晓。该活动将于晚上7点在《先驱报》网站上直播。往届获奖者，他们已经取得了更大的成就：
2000年约瑟夫·托马斯（查塔姆群岛企业信托基金，Ngāi Tahu Seafoods首席执行官）
Joseph Thomas（Ngāti Mutunga o Wharekauri，Te Ati Awa）是查塔姆群岛企业信托的首席执行官，他在2000年获得了首届年度青年执行官奖。托马斯在查塔姆出生并长大，在进入管理层之前，他在一艘龙虾渔船上开始了自己的职业生涯。
2016年，他被任命为Ngāi Tahu Seafoods的首席执行官，负责在Bluff、Christchurch、Kaikōura和Picton建立综合渔业、加工和分销链。Thomas还担任多个董事职位，包括Ngāti Mutunga o Wharekuri资产控股公司有限公司主席。
2005年格兰特·沃森（麦当劳、恒天然、Synlait首席执行官）
沃森是麦当劳新西兰公司的首席运营官，被评为年度最佳年轻高管。然后，他在恒天然工作了10年，担任过多个高级职务，包括全球餐饮服务总监、Tip Top董事总经理以及新西兰恒天然品牌路线和餐饮服务总监。2021年，他在乳制品公司Miraka获得了第一个首席执行官职位，一年后被Synlait Milk收购，在那里他负责在动荡时期转变业务。
在对这家乳制品加工商和婴儿配方奶粉制造商进行全面重组和战略重置后不久，沃森于10月从Synlait辞职。2006年布雷特·甘布尔（固体能源公司，高夫投资公司首席执行官）
布雷特·甘布尔在获得该奖项时担任固体能源公司的战略总监，并被认为在当时公司可再生燃料业务的增长中发挥了关键作用。
自那以后，Gamble担任了许多董事职务，并在过去八年中担任高夫投资公司的首席执行官，该公司是总部位于基督城的高夫家族办公室的一部分。Gamble的董事包括Mike Greer Homes、Mojo Coffee和大麻公司Rua Bioscience。
他是Alvarium的共同所有者，Alvarium是一家精品投资公司，与Gough Investments合作运营，并担任位于南岛的癌症慈善机构Chalky Carr Trust的主席。2000年，他是南部地区和国家NZIM/IBM新西兰年度青年执行官，2002年，他成为上南岛地区的ICANZ青年特许会计师。
2007年梅森普拉特（挑衅罗宁集团的解决方案）
科技企业家梅森·普拉特（Mason Pratt）从互联网时代走出来，共同创立了总部位于惠灵顿的软件设计和开发提供商Provoke Solutions，该公司后来被美国投资公司Bridgewest Group收购。Pratt于2007年被评为年度最佳年轻高管，当时他担任Provoke的首席执行官，并领导公司向美国和菲律宾扩张。
私募股权退出后，他成为MetService和新西兰海事等公共部门组织的顾问。他目前是Ronin Group的首席顾问，该集团为新西兰警察局、MPI和MBIE等单位部门和机构提供服务。
2010年Claire Szabo（英语合作伙伴，工党主席，SOUNZ）
Claire Szabo于1999年至2004年在匈牙利创立并经营了自己的教育公司，2006年27岁时回到新西兰，被任命为新西兰英语语言合作伙伴的首席执行官。2010年，她被评为德勤年度最佳年轻高管，并获得了新西兰管理学院奖。她继续担任新西兰仁人家园的首席执行官。
2019年11月，在奈杰尔·霍沃斯辞职后，萨博当选为工党主席，得到了杰辛达·阿德恩和大部分党团的支持。2021年，她被任命为新西兰交响乐团董事会成员，今年被任命为SOUNZ新西兰音乐中心临时首席执行官。2010年德勤的评委们认为她是一位充满活力的领导者，在经历了一段重大变革的时期，她以专业的方式领导着她的组织。
2018 Caroline Rawlinson（从TradeMe到MYOB首席财务官/首席运营官）
Caroline Rawlinson的职业生涯始于普华永道的高级分析师，她曾在Sealord和Fletcher Building任职，之后于2016年加入Trade Me，并被任命为首席财务官。2018年，她被德勤和Eagle Technology评为年度最佳年轻高管。
利亚姆·丹恩法官表示，罗林森在两家截然不同的上市公司之间展现出了令人印象深刻的领导风格适应能力。“她在自信和自我意识之间表现出了强烈的平衡感。”罗林森于2020年6月加入MYOB，担任首席财务官，然后成为首席运营官，职权范围广泛，包括财务、财务、税务会计、法律、风险、战略、项目管理和并购。罗林森最近从MYOB辞职，即将承担新的角色和新的挑战。