墨尔本一家最繁忙的医院的数百名研究生护士在开始实习前夕被医疗服务部门削减了工作时间，这似乎是医院勒紧裤腰带的最新例子。《时代报》看到的一份泄露的工会文件显示，阿尔弗雷德健康公司已将明年的护理研究生课程从每周32小时的工作时间缩短到仅24小时。此举引发了人们对削减毕业生工资和培训的影响的担忧，以及他们在墨尔本最繁忙的急诊和创伤中心之一的人员配置。
澳大利亚护理和助产联合会（ANMF）公告周一警告Alfred Health成员，卫生服务部门已告知其2025年研究生护理项目的成功申请者，它需要单方面将其就业机会从0.8个全职等效（FTE）职位改为0.6个全职等效职位。一个0.8全职员工的角色相当于一周工作四天，而0.6全职员工相当于三天。工会表示，这些变化是在没有协商的情况下发生的。公告称：
“ANMF正在紧急寻求与Alfred Health会面，并代表受影响的研究生成员提供进一步建议。”。“与此同时，我们建议，在进一步通知之前，我们的会员不要签署随后以0.6 FTE签发的雇佣合同。”Alfred Health的一位发言人表示，这一决定是由于护理人员的保留率高于预期。“我们决定在改变的时间继续在我们的医疗服务中提供280个研究生护士职位，而不是减少可用的机会数量。
这是由空缺水平而不是资金驱动的。提供更多的研究生职位意味着更多的护士可以开始工作，可以开始照顾我们的病人，并可以开始获得建立职业生涯所需的宝贵经验。”根据the Alfred的网站，每年在整个医疗服务部门提供约300个研究生护士职位，所有职位都是在职职位。为期12个月的课程提供两次为期6个月的轮换。阿尔弗雷德健康公司经营着三家主要的公立医院——阿尔弗雷德医院、考尔菲德医院和桑德灵厄姆医院。
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一位Alfred Health护士在接受《时代报》采访时表示，她担心这些变化是预算紧缩的结果。为了保护自己的工作，这位护士要求匿名。卫生服务部门最近的年度报告显示，上个财政年度，该部门平均只有8天的可用现金，而其目标是14天。工作保险费同比飙升60%，2023-24年达到1350万美元。这位护士说：
“研究生护士如何巩固他们的学习，尤其是在阿尔弗雷德医院——该医院每周三班，照顾该州一些病情最严重的人？我只是觉得这太可怕了。”。加载
“有经验的护士有顾虑。我担心当我继续工作时会发生什么。”该工会维多利亚州分会代理秘书马德琳·哈拉登斯表示，她预计280名毕业生将受到影响。她说：“我们正在寻求法律建议，并考虑所有可用的选择，以应对阿尔弗雷德健康公司的这一短视决定。”。
“我们的立场是，阿尔弗雷德健康公司应该尊重向这些2025名研究生护士提供的0.8份工作。”Harradence表示，鉴于单位的护理和助产签到奖金以及免费护理和助产计划，任何医疗服务机构“在护理劳动力规划方面后退一步”都是违反直觉的。艾伦单位发言人表示，这个问题完全是阿尔弗雷德健康公司的事。发言人说：“这与资金无关。”。“今年，医院的资金创纪录地超过210亿美元。”
反对党卫生发言人Georgie Crozier表示，研究生护理时间的减少令人担忧。