纽约健康与医院长期护理设施开设三间新健康室和互动工作坊以促进员工健康

纽约健康与医院长期护理设施开设三间新健康室和互动工作坊以促进员工健康
新健康室将支持纽约健康与医院的Carter、Gouverneur和Sea View
纽约健康与医院/Carter与纽约市劳工关系办公室WorkWellNYC合作，提供为期六周的员工健康活动，包括身体塑形和调理课程
2024年9月25日
纽约健康与医院宣布在其长期护理设施内完成了三间新健康室，供员工在工作期间暂时休息和充电。

与WXY Studios合作设计的新设施注重舒适性和功能性，创造出一个鼓励员工进行自我照顾的宁静空间。新翻修的休息室包括高质量家具、柔和的灯光元素、人造植物、墙面图案和贴花等美学提升，以及来自健康系统艺术收藏的作品。这些新健康室将支持纽约健康与医院的Carter、Gouverneur和Sea View。

“为医护人员提供的健康室是一个重要的避难所，有助于增强韧性，减少职业倦怠，从而提升个人福祉和护理质量。访问健康室可以减少同情疲劳、压力和悲伤的感觉，有助于提高专注力和积极情绪。我们的健康室为纽约健康与医院员工提供了必需的休息时刻，提高整体健康和参与度。希望我们的员工能感到被重视，和我们服务的群体一样重要，”

纽约健康与医院系统首席健康官兼人类体验助理副总裁Jeremy Segall, MA, RDT, LCAT, FPCC说。“自我护理资源，如我们的健康室，创造出工作环境，使我们的员工能够在生活挑战中茁壮成长并保持更健康的平衡，”纽约健康与医院高级副总裁后期护理Khoi Luong, DO说。“我们对员工健康的整体方法有益于心灵、身体和灵魂；促进更健康的员工队伍，改善居民的整体护理体验。”

“选择将‘医学中的艺术’系列的作品纳入员工健康空间是支持我们员工心理健康的重要部分。研究表明，被艺术作品包围可以促进愈合并创造一种平静和积极的感觉。如果我们的员工感到受到启发和重视，那么他们服务的患者和家庭也会有同样的感受，”纽约健康与医院助理副总裁Larissa W. Trinder, MPA说。“我很自豪参与了这个项目，该项目不仅提升了我们设施的氛围，还优先考虑了我们团队的情感和心理健康，”

纽约健康与医院资本预算后期护理主管Ezra Bryan, Assoc. AIA说。“我欢迎在我们的设施中有更多这样的空间和机会，因为这些对于确保我们员工的福祉至关重要。最终，通过关爱自己，我们能够更好地关爱他人。”这些健康室为健康计划提供了一个集中的场所，员工可以在这里社交和与同事联系，进行同伴支持，了解更多内外健康资源，参加健康活动，并满足他们的具体需求。

它们还为员工提供了一个放松、休息和在照顾患者和居民之前恢复精神的空间。除了健康室，系统的长期护理设施还引入了身体健康活动，如正念冥想、瑜伽、普拉提和尊巴舞，并通过设施牧师创办了精神支持小组。“在与纽约健康与医院健康团队的合作之初，我们希望创建一个与员工互动的模式，以揭示支持员工社区的最佳设计解决方案。

通过结合员工的设计意见，并与二十个地点的各个社区合作，我们创建了员工可以享受独处或与同事联系的空间，同时被艺术和自然所包围，”设计新健康室的建筑公司WXY的可持续发展主管Julie Torres Moskovitz说。“这些每日的恢复时刻将成为个性化健康计划的重要组成部分，我们很高兴看到它们在‘帮助治疗师治愈’健康团队的指导下蓬勃发展。”

“我们很感激有健康室，这不仅仅是一个空间，它象征着对每一个在Gouverneur工作的人的健康和福祉的承诺，”纽约健康与医院/Gouverneur首席执行官Susan Sales, MPA, FACHE, LNHA说。“这个宁静的空间为我们所有人提供了一个满足自我需求的机会，远离日常责任的喧嚣。”“我们很高兴我们的健康室对所有团队成员开放。

Sea View的员工们不懈努力，确保他人的需求始终以爱和尊严得到满足，现在是时候他们也投资自己的健康，休息和充电了，”纽约健康与医院/Sea View首席执行官Matthew Levy, LNHA, MHA说。“对于那些总是超越自己职责范围的Sea View团队成员，这个空间是为你们准备的！”纽约健康与医院将其所有的员工健康计划与八个健康维度对齐：情绪 – 有效应对生活，创造令人满意的福祉。

环境 – 了解您的社会、自然和建成环境如何影响健康和福祉。财务 – 对当前和未来的财务状况感到知情，包括为短期/长期目标和紧急情况做好准备。智力 – 认识到创造能力并寻找扩展知识的方法。职业 – 在工作中找到个人满意度并感到被重视。身体 – 承认体育活动、营养和睡眠的重要性。社交 – 发展联系感、归属感和他人的支持。精神 – 发现更大的目的感和个人意义。

“员工们对Carter的健康室的开放感到兴奋，它为他们提供了一个安全的空间来放松、恢复精力，并从忙碌的时刻中缓解压力，”纽约健康与医院/Carter首席执行官Floyd Long, LNHA, MBA说。“我们也为与WorkWell NYC的合作而自豪，为员工提供身体健康活动，这是他们福祉的重要部分。一支投入的员工队伍会为我们的患者、居民及其亲属带来积极的体验。”

身体活动在保持我们身心健康方面起着重要作用。通过WorkWellNYC合作计划，纽约健康与医院/Carter举办了为期六周的由资助的健身工作坊，推广通过身体塑形和调理的身体活动。这个工作坊提供了缓解紧张的技巧，放松酸痛的肌肉，改善血液流动，并帮助减少压力。“WorkWell NYC的使命是拥有全国最健康的员工队伍，”纽约市劳工关系办公室助理主任Ayana Mbonu说。

“自我护理是长期健康的关键，在工作中有一个培育健康习惯的空间是无价的。我们很高兴支持纽约健康与医院的健康努力。”“帮助治疗师治愈”计划（H3）于2018年在纽约健康与医院启动，旨在帮助员工识别和监控压力，帮助建立韧性，并促进使用恢复和应对支持服务。该计划根植于国家研究，指出医护人员是普遍在所有医疗环境中经历的创伤事件的“第二受害者”。

自启动以来，该计划已经成长为涵盖同情疲劳、职业倦怠、复杂和集体创伤等更为广泛的支持。所有H3团队都包括持证心理健康从业者和其他行为健康专家。