NHS大力推动数字化。但这在培训、学习和合规方面意味着什么？人们很容易沉迷于医疗诊断、日程安排、患者记录等领域的尖端新技术，而忽略了这样一个事实，即提供良好患者护理的是人们。护士和医疗助理的技能是日常提供良好患者护理的关键因素。英国国家医疗服务体系长期计划指出，“创新和技术几乎已经并将继续从根本上重塑现代生活的方方面面，医疗保健也不例外。”该计划强调了技术在未来英国国家医疗保健体系中的重要性；
制定支持数字化转型的关键优先事项，并为英国国家医疗服务体系照顾公民的方式带来重大改变。2024年秋季预算中特别提到了英国国家医疗服务体系的数字化转型。该预算包括为NHS技术和数字改进提供超过20亿英镑的资金，以提高生产力并节省员工时间。这是继2024年9月12日发布的Darzi报告之后发布的，该报告指出，“必须向技术倾斜以释放生产力。”
使用数字平台促进护士和医护人员的发展
考虑到长期计划和最近Darzi报告中的评论，问题不在于“是否”转向数字化，而在于“何时”。那么，如何在不中断和不必要成本的情况下实现数字化转型呢？简而言之，答案是跟随那些已经领先的人。
到目前为止，People Alchemy正在与五家信托公司合作，这些信托公司正在使用People Alchemy ePortfolio进行数字交付和评估护理证书、先例、临床技能、安全保障等项目。迁移到ePortfolio的好处
一些信托可能认为他们现有的电子表格和纸质培训和评估系统既有效又高效。
一家信托机构认为这一点，他们看到了People Alchemy ePortfolio的演示，以及如何使用它来提供护理证书。首席实践发展护士说，“我们几年前就应该使用这个”，她的两位同事在电话中表示同意。他们最初想看演示是出于好奇，因为他们相信他们现有的手动系统工作得很好。
也许是这样，但他们立即看到了使用ePortfolio的可能性，以及它如何在管理方面为他们节省金钱和时间，并为学习者提供更好的体验。他们现在正在整合一个商业案例，以实现数字化。ePortfolio的用户列举了一些优势，如提高了员工学习的可见性，由于系统内置的自动化而减少了管理，移动友好，以及能够为那些不经常访问电子邮件的员工使用短信。斯托克波特NHS基金会信托的学习和发展经理说：
“该平台易于实施，学习者发现使用起来很直观，因此不需要培训如何使用该系统。People Alchemy非常了解我们的需求，并乐于接受反馈。我已经告诉NHS的同事，如果他们正在为护理证书寻找技术解决方案，那么这是完美的解决方案。”在过去的四年里，他们向4500多名员工推出了ePortfolio，并正在考虑如何在未来的场景中使用它。革新电子投资组合：
与斯托克波特NHS基金会信托的四年之旅
在11月21日的《护理时报》劳动力峰会上，我们将与斯托克波特的临床技能负责人一起介绍一项案例研究。他从一开始就参与了这个项目，并将讲述他们选择和实施People Alchemy ePortfolio的经验。加入我们的一天-劳动力峰会是一个在线活动，可以免费参加。您可以在workforce.nursingtimes.net上查看全天的课程并免费注册
Paul Matthews是People Alchemy的首席执行官，同时也是一位作家、演说家以及学习与发展策略师