我们有一位同事，他自诩为党的生命。他们一再频繁地试图缓解我们办公室的情绪。我知道我们的行业和整体经济都很艰难，所以这个人可能会觉得他们在做一件好事。但它没有得到赞赏。我们中的一些人假装微笑，假装咯咯地笑，但我们大多数人现在都受够了，真的希望帕奇·亚当斯的事情能停止。天啊。“帕奇·亚当斯的东西”可能是我收到的对同事行为最冷酷、最残酷的描述。
这也令人回味——我必须承认，一想到一个上班族一天中的大部分时间都在桌子间走来走去，像马戏团小丑一样表演，我就感到很尴尬。我的主要建议是记住你自己的让步：你的同事是本着公共慷慨的精神这样做的。这听起来像是始于不久前的事情（而不是他们一直做的事情），也许他们认为这是一种责任。在你较长的电子邮件中有一些暗示，在我看来，这种过于愉快的行为可能是演员自己已经厌倦的事情。
难道他们非但没有试图惹恼你们，也没有把制造出来的快乐强加给你们其他人，反而可能在做一些他们不特别喜欢或不想再做的事情，错误地认为这是为了提高士气吗？他们可能需要“许可”才能停止这种令人厌倦的行为。如果这个可怜的人感觉就像西西弗斯把巨石推上山，仅仅是因为他们把微笑和咯咯笑误解为他们的娱乐仍然……好吧，娱乐？如果这听起来合理，我的第一个建议是和你的其他同事谈谈，结束他们礼貌、强迫的接受。
他们不需要面无表情，也不需要公开表示愤慨；他们只需要清楚地表明，这部剧已经走到了尽头，既不有趣也没有必要。如果你觉得你需要更直接，可以在不伤害表演者感情的情况下口头解决这个问题。看看你的团队中是否有人——理想情况下，是一个天生温和得体的人——愿意私下接近他们。谈话不应该以直截了当的“请停止”开始和结束；相反，这可能始于对士气和办公室氛围的讨论，然后导致一个微妙的建议，即他们不应该对缓解情绪负责。
加载
也可能是这个自封的小丑只是缺乏自我意识。或者它们可能是颈部的剧烈疼痛。我的猜测是，他们需要类似于“许可”的东西来阻止这种令人厌倦的行为。提供它，我想你可能会发现你的公司Patch Adams挂起了他们的巨大靴子。通过电子邮件将您的问题发送给工作治疗jonathan@theinkbureau.com.au