在《幼儿世界》采访部长之后，单位于9月25日星期三在工党会议期间发布了更多关于其基于学校的幼儿园政策的细节。你能告诉我们更多关于单位基于学校的幼儿园计划吗？我们致力于朝着家庭承诺的托儿权益努力，给每个孩子一个最佳的生活开端。我们完全认识到这不是一件容易的事。你会知道，目前需要85,000个新的托儿名额。这是过去五年内托儿名额增加的两倍多。
我们完全认识到没有立即的解决方案，但我们相信3,000所基于学校的幼儿园。在接下来的几周内，我们将公布更多细节。我完全理解人们对这一政策的担忧。它将为许多家庭带来好处。显然，在全国各地特别是最贫困的社区中存在托儿沙漠。该政策在某些地方可以行得通，并且是处理过剩名额和多余教室的好解决方案，但我认为这是一个更大图景的一部分。对我来说，一个重要的优先事项是重设与该行业的关系。
我一直在全国各地访问幼儿园，听取利益相关者的意见，并进行圆桌讨论。我想与该行业合作，理解我们在实现雄心壮志中面临的挑战和机遇。你打算如何招聘下一阶段扩展计划所需的额外员工？我们必须合作，倾听和参与，并理解该行业面临的挑战，不仅是关于基于小学的幼儿园计划，还有我们面临的巨大劳动力挑战。我的妹妹是一名早期教育从业者，她一直在跟我吐槽。我也想和该行业对话，希望在我的最初几周中，我已经表现出我的决心。
我对我在行业中遇到的每个人都印象深刻。你从事这份工作不是为了薪水，而是为了改变孩子们的生活。这一点从我妹妹作为一名具有20年经验的早期教育从业者的热情和激情中显而易见。我想确保我们有一个庆祝和认可早期教育职业的系统——当然，我职位名称的变化表明了我们对此的重视。我们重新启动了“大有所为”运动，正在探索学徒路线。我们对早期教育T-Level课程非常感兴趣，也在研究进入早期教育行业的其他路径。
我们绝对致力于推进这一点，并认为它是进入该行业的一条好路径，但我们也认识到挑战的规模，因此我们必须考虑多种选择来发展所需的劳动力，以提供家长所期待的服务。我最想做的是倾听和参与该行业告诉我们的更多我们可以做的事情。教育部如何计划促进员工留任？这是一个我问得相当多的问题，因为我多年来对教师招聘和留任非常感兴趣。以目前的系统运作方式，由于现有的众多提供者，很难获得留任数据。
每当我访问幼儿园时，我都会询问他们的留任率，以及人们在选择离开后的去向。我们知道有些人进入了学校部门，但也知道我们失去了一些人到特易购（Tesco），我认为我们必须更好地理解这些数据。我们正在为那些在早期教育工作的人提供更好的支持，并认可他们所做的宝贵贡献。单位什么时候将在所有小学推广免费早餐俱乐部？这是一个非常受欢迎的政策，我在选举期间听到了很多。我们正在研究这一政策的细节。
我注意到许多学校已经有早餐俱乐部。现在要讨论的是食品供应应该是什么样子。我们将与该行业合作，深入思考，并确保我们所做的事情符合当地情况。但这是一个非常令人兴奋的政策提议，我认为它将对给孩子们一个好的开端产生真正的不同。全国日托协会（NDNA）的研究表明，只有一小部分扩展计划的资本资金被传递给了提供者。教育部在做什么来改变这一状况？
我的背景是地方单位，所以当我进入部门时，我真的很想确保我们与全国各地的议会建立强大、健全和有效的关系，因为他们对我们托儿目标的实现非常热心。我已经与地方单位协会会面。我的部门与地方当局保持定期联系，我们对资金的分配以满足当地需求充满信心。这将会实现。当然，最大的名额增长将是明年9月。因此，我们确实期望地方当局会分配资金以支持最后阶段，这是我非常想了解并密切监视的事情，与地方当局合作并支持行业。
这是他们向我提出的问题，我不希望它成为我们在这一重要单位计划中的障碍。
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