（彭博社）-沃尔玛股份有限公司的公司员工奖金今年将再次超过目标，因为该公司的股票飙升，销售额超过其零售竞争对手。知情人士表示，这家总部位于阿肯色州本顿维尔的零售商告诉美国企业员工，他们可以获得高达120%的合格奖金。他们补充道，最终金额要到1月底财政年度结束时才能确定。沃尔玛的企业员工获得基本工资，外加奖金，奖金因职位而异。沃尔玛根据公司和个人绩效计算年度奖金支出，目标是获得100%的奖金。
据知情人士透露，去年，公司员工获得了125%的奖金，这是可能的最高金额。除了工资和奖金外，该公司还提供单独的股票薪酬计划作为其薪酬方案的一部分。沃尔玛是美国最大的雇主之一，在全球拥有约210万名员工。其中约160万人在美国，其中大多数是零售业工人。沃尔玛的零售员工有自己的薪酬结构，商店经理的奖金与所在地的业绩挂钩。今年早些时候，沃尔玛重新设计了经理奖金计划，使门店利润在计算中发挥更大的作用。
当时，该公司表示希望投资于员工，并鼓励他们对业务绩效负责。根据新的指导方针，奖金最高可达经理基本工资的200%。该公司还提高了商店经理的基本工资，他们现在有资格获得高达2万美元的年度股票奖励。这意味着，对于最成功的管理者来说，年薪总额可能超过50万美元。近年来，沃尔玛的销售额超过了预期，2024年的股价上涨了70%以上。
这家零售商本周上调了全年业绩预期，因为人们优先考虑杂货等必需品，而杂货约占其业务的60%。它在所有收入群体中的份额都在增加，尤其是富裕的购物者。包括广告和第三方市场在内的较新业务也在推动利润增长。更高的利润正在帮助沃尔玛降价并投资于其业务的其他部分。其强劲的表现与竞争对手塔吉特公司形成了鲜明对比。这家总部位于明尼阿波利斯的公司本周下调了全年预测，理由是可自由支配支出疲软。
Costco Wholesale Corp.将于下个月公布季度业绩。©2024彭博社。