新加坡：一家快餐店的兼职人员在社交媒体上分享说，他们的总经理一直在让他们为顾客扔到垃圾桶里的每个食物托盘支付10美元。在Reddit的“Ask Singapore”论坛上的一篇帖子中，这位兼职者解释说，这是因为一些“随机、无知的顾客”最终把托盘和剩下的食物一起扔进了垃圾桶。他写道：“我的大多数同事都是外国人。每次我们倒垃圾时，我们都会尽力仔细检查，以防垃圾桶里有托盘。”他补充道：
“但是，我们不能把他们都抓起来。”这位兼职人员还强调，该店经常人手不足，让工人不得不同时扮演多个角色，这增加了监控每个丢弃托盘的挑战。因此，他们的总经理实施了一项政策，即每天扔掉垃圾的工人必须为每个丢失的托盘支付10美元。“我怀疑一个托盘要花10美元，我觉得我们根本不应该还钱，”他在问其他人时说，“我的总经理做的事情合法吗？”“如果轮到你扔垃圾了，拍一些你做简单检查的照片或视频……”
在评论区，网友们意见不一。一些人认为，快餐店有权让员工为丢失的托盘买单，而另一些人则认为这是不公平和剥削性的。支持该政策的人声称，这些托盘是公司财产，负责处理垃圾的人应对没有进行彻底检查负责。一位Reddit用户说：“如果你的任务是专门检查托盘的垃圾，从法律上讲，这是可以扣除的，因为你没有按照标准完成任务。
但如果你想走这条路，你可以向人力部（MOM）抱怨人手不足/工作过度，但你很可能会输给一家快餐公司。”反对这项政策的人认为，客户不应该承担责任，因为他们不是扔掉托盘的人，也不是无意这样做的人。一位Reddit用户解释说：“你说得对，根据新加坡就业法，你无论如何都不能仅仅因为那天是你领工资就扣工资，需要追究责任。
为了确定责任，他们需要证明这是由于你不同寻常的疏忽造成的，而不仅仅是有时错误发生是不可避免的。否则，公司总是可以扣除以节省资金，因为没有人能完美工作。我可以保证每个托盘甚至不花一美元。”其他人就如何避免将来被要求支付托盘费用提出了建议。一位Reddit用户评论道：“如果轮到你扔垃圾了，拍一些你做简单检查的照片或视频。如果管理层处以罚款或扣减你的工资，坚持你已经检查过，如果他们不让步，就升级。”
雇主在扣除工人工资之前必须进行调查
根据人力部的规定，公司可以“因金钱或货物（包括工作装备、工具、设备和车辆）的损坏或损失”扣除工人的工资
但是，在做出任何扣除之前，公司必须进行调查，以检查工人是否有过错。这意味着员工应该有机会解释“损坏或损失的原因”扣除额不得超过工人月薪的25%，必须一次性支付。另请阅读：有两份工作，每月只花700美元的男人说，他觉得自己被更成功的朋友甩在了后面